キッズスクウェアの評判はやばい？残業や人間関係・求人の実態は？リアルな口コミを知る方法
保育士のリアルな転職ガイド
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ラテラルキッズの評判はやばい？残業や人間関係・求人の実態は？リアルな口コミを知る方法
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ラテラルキッズが気になるけど、実際の残業や人間関係が自分に合うのか少し不安…。
ラテラルキッズは、保育園や病児保育、児童発達支援を運営する事業者です。
もりのなかま保育園を中心に、小規模保育や企業主導型保育も展開しています。
複数の事業形態を持つことから、
「安定した法人で働きたい」「長く続けられる環境を探している」と考え、転職先の候補として気になっている人も多いのではないでしょうか。
一方で、実際に働いた人の口コミを見ていくと、働き方や人間関係に不安を感じやすいという声も見られます。
ラテラルキッズの不安点
- 園によって業務量や忙しさに差がある
- 人員配置によっては残業が発生しやすい
- 園長や施設長との相性に左右されやすい
こうした点は、表向きの情報だけでは分かりづらく、事前に知っておかないと入社後にギャップを感じやすい部分です。
この記事では、実際に働いた人のリアルな口コミをもとに、
ラテラルキッズの労働環境や注意点について詳しく整理していきます！
ラテラルキッズが「やばい」「最悪」と言われる3つの理由とは？
ラテラルキッズの悪い口コミを整理すると、不満が出やすいポイントにはいくつかの共通点が見られます。
特に多いのは、残業・人間関係・仕事内容のイメージのギャップです。
①残業がきついと言われる理由
ラテラルキッズは日中保育が中心で、子どもの対応に加え「保育→書類作成→保護者対応→行事準備→引き継ぎ」が発生します。
現場では、急な体調不良児の対応や保護者対応、書類業務の遅れが重なり、予定より＋15〜45分ほど時間が押すケースも少なくありません。
勤務が延びやすい具体例
- 病児対応や保護者連絡で記録作業が後ろ倒しになる
- 連絡帳や日誌が重なり、退勤前に作業が集中する
- 行事や制作準備が増え、通常業務後に残りやすい
②人間関係が最悪と言われる理由
ラテラルキッズでは、少人数園や小規模保育で連携する場面が多く、日々の共有や役割分担が人間関係に直結します。
同じ園で働いていても、園長の方針や保育観に差があると、「やり方が合わない」と感じる場面も出てきます。
キツいと感じやすい場面の例
- 少人数体制で相性の悪さが目立ちやすい
- 園長の方針と合わず、動き方に迷いやすい
- 忙しさで共有が遅れ、誤解が生まれやすい
③仕事内容のイメージのギャップ
ラテラルキッズでは、通常保育だけでなく書類業務や特色保育の対応もあり、柔軟な働き方が求められる環境です。
小規模で落ち着いた保育を想像していても、配属園によっては病児保育や企業主導型ならではの仕事もあります。
ギャップが生まれやすいポイント
- 小規模でも安全確認や全体把握で気を張りやすい
- 病児保育や体調変化への対応で判断が求められる
- 園の特色により、保育以外の準備も増えやすい
ネット上の口コミよりも、さらに詳しいラテラルキッズの内情を知りたい方へ
ネットの口コミだけでは、「実際の人間関係」「忙しさのリアル」「職場ごとの違い」までは見えにくいところがあります。
より具体的な現場の声を知りたい方は、転職サイトで確認してみるのがおすすめです！
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ラテラルキッズに向いている人・向いていない人とは？
現場の口コミを見ると、ラテラルキッズは人によって合う・合わないが分かれやすい職場です。
ラテラルキッズに向いている人の特徴
- 小規模保育で子どもと丁寧に関わりたい
- 複数園を持つ法人で安定して働きたい
- 病児保育や特色ある保育にも関心がある
- 園ごとの違いに柔軟に対応できる
ラテラルキッズに向いてない人の特徴
- 大規模園で一斉保育を中心に働きたい
- 決まった業務だけを淡々とこなしたい
- 人間関係の変化に強く負担を感じやすい
- 配属園ごとの方針差に戸惑いやすい
【実際どう？】働いた人の声から見るラテラルキッズの労働環境と求人実態
- 実際どれくらい忙しい？残業が発生しやすい場面は？
-
実際に働いている人の声を聞くと、日によって残業が発生するという意見が見られます。
体調不良児の対応や保護者連絡が長引いたり、書類や記録業務が重なったりすると、予定より退勤が遅れるケースもあります。
特に、病児保育の対応や行事前の準備がある園では、「毎日きっちり定時で終わる仕事」を想定していると、ギャップを感じやすい場面もあります。
Q
- 職場の人間関係や実際の雰囲気は？
-
実際に働いている人の声では、ラテラルキッズは園ごとの雰囲気や人間関係に差が出やすいという声があります。
小規模園では職員同士の距離が近いため、担任同士の相性や園長の方針によって働きやすさが変わる場面もあります。
一方で、少人数で協力しながら保育を進めるため、雰囲気が合えば相談しやすく働きやすいと感じる人もいます。
Q
- 給料・賞与は見合っている？負担とのバランスは？
-
給与水準は、保育業界の中では平均的な水準です。
- 常勤：月給19万円台〜
- 非常勤：時給1,120円台〜
- 賞与：年2回(業績・評価による)
といった条件で、地域や園によって給与幅がある点は確認しておきたい部分です。
ただし、安定した給与の一方で、
- 書類業務
- 保護者対応
- 体調不良児への対応
が日常的に発生するため、業務量とのバランスを考える必要があります。
「楽で高待遇」というより、「小規模でも役割が多い」という印象に近いです。
また、企業主導型保育や病児保育を行う園もあるため、その分保育士として求められる判断力や対応力も小さくありません。
Q
- 中途のフォローや教育体制は実際どう？
-
ラテラルキッズは、研修制度や現場でのフォロー体制が用意されている法人です。
- 入社時の説明
- OJTによる現場指導
- 園内での共有や相談
が行われており、ブランクがある人でも働き始めやすい環境です。
一方で、口コミでは「園によって教え方や雰囲気に差がある」という意見もあります。
継続的に細かい指示があるわけではないため、自分から確認しながら動ける人の方がなじみやすい環境です。
Q
- 離職率や定着率は、ぶっちゃけどう？
-
実際に働いている人の声を見ると、「園によって定着率に差がある」という意見が見られます。
特に、職員配置や人間関係に不満を持った場合は、負担から早期に離職するケースもあるようです。
一方で、働き方や配属園の環境に納得して入職した人は、長く続けている傾向があります。
実際に勤務したことのある保育士の口コミでは、
- 小規模保育で丁寧に関わりたい人
- 安定した法人で働きたい人
にとっては、安心して続けやすい職場だと感じる声もあります。
反対に、「ゆとりある働き方」を重視する人は、忙しさにギャップを感じやすいため、事前に業務量や配置を確認しておくことが大切です。
Q
実際の雰囲気や残業時間は、配属先や働いていた時期によっても変わってきます。
転職サイトを使えば、より詳しい口コミや内部事情を確認できます！
【職場のリアルな口コミを知る方法】次こそ、失敗しない転職を叶えたい人へ
これまで実際の労働環境について、詳しく見てきました。
また、残業の実態や人間関係、面接対策などは、
既存のネット情報や求人票だけでは、分からない部分が多くあります。
転職サイトを使えば、直近で働いていた人の声や、現場に近いリアルな情報をもとに、自分にとって本当に条件の良い職場かどうかを、さらに具体的に確認できます。
また、気になっている職場だけでなく、似た条件の他の職場と比較することで、あなたにとって、より一層「働きやすい」「条件が良い」選択肢が見つかることもあります。
こうした情報を事前に把握しておくことで、「思っていた職場と違った」というミスマッチも防ぎやすくなりますし、結果として面接にも自信を持って臨めるようになります。
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マイナビ保育士を利用した人の口コミ
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最後まで目を通していただきまして、ありがとうございました！
当サイトを通じて、少しでも保育士の方が職場のリアルな情報を知るキッカケになればうれしいです。
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人材業界に15年以上携わり、保育・医療・介護分野での転職支援を多数経験。現場で働く方のリアルな声を届けるべく「保育士のリアルな転職ガイド」を運営中。求人票だけでは見えない“中の実態”をわかりやすくお伝えしています！
